O conselho é copresidido por David Sacks (venture capitalist e czar de IA e crypto da Casa Branca) e Michael Kratsios (diretor do Escritório de Política de Ciência e Tecnologia). O patrimônio combinado dos membros corporativos ultrapassa US$900 bilhões e os nomes de executivos escolhidos pelo presidente incluem:

• Mark Zuckerberg (Meta);
• Jensen Huang (Nvidia);
• Larry Ellison (Oracle);
• Marc Andreessen (a16z);
• Sergey Brin (Google);
• Safra Catz (Oracle);
• Michael Dell (Dell Technologies);
• Lisa Su (AMD);
• e Fred Ehrsam (Paradigm, crypto).

O único representante acadêmico é John Martinis, físico e pioneiro em computação quântica que trabalhou no Google e é professor emérito na UC Santa Barbara. Além dele, dois nomes vêm do setor de energia: Jacob DeWitte (Oklo, energia nuclear) e Bob Mumgaard (Commonwealth Fusion Systems, fusão nuclear).

Elon Musk, que apoiou ativamente a campanha de Trump e liderou o DOGE (Departamento de Eficiência Governamental), e Sam Altman, CEO da OpenAI, ficaram de fora.

O que chama a atenção é a diferença quantitativa e qualitativa da escolha para este momento. No primeiro mandato de Trump (2017-2021), o conselho tinha 13 membros, dos quais 7 eram cientistas acadêmicos e 6 vinham da indústria. No governo Biden, foram 28 membros, sendo 19 pesquisadores acadêmicos. Existe um padrão, onde desde 2001, todos os PCASTs tiveram ao menos 10 acadêmicos.

Esta é a primeira vez em que a composição é dominada quase inteiramente por CEOs de empresas que, em muitos casos, são diretamente afetadas pelas políticas que o conselho vai recomendar. Google, Meta e Nvidia doaram, cada uma, US$1 milhão para o comitê de inauguração de Trump. Andreessen contribuiu para super PACs de apoio ao presidente. Meta, Google e Huang também financiaram a construção de um novo salão de festas na Casa Branca.

O foco declarado é orientar o governo sobre “oportunidades e desafios que tecnologias emergentes apresentam à força de trabalho americana” e, com a participação primária de grandes mentes inovadoras e bem-sucedidas no ramo, a expectativa é que o governo passe a ser apoiado cada vez mais pelas ditas tecnologias. A ordem executiva que recriou o PCAST em janeiro de 2025 cita “dominância tecnológica global inquestionável” como imperativo de segurança nacional.

As primeiras recomendações são esperadas dentro de 90 dias, num momento em que o Congresso discute legislação sobre IA e o Departamento de Comércio finaliza regras de exportação de semicondutores. Com copresidentes que defendem publicamente velocidade de inovação acima de regulação cautelar, o tom das recomendações não é difícil de prever.

O conselho ainda pode receber até 11 membros adicionais (o limite é 24). Se a composição atual for indicativa da direção, a política de inovação americana para os próximos anos será moldada diretamente por quem constrói, opera e lucra com a tecnologia, não por quem “apenas” a pesquisa.

As decisões sobre regulação de IA, política de exportação de chips e padrões de governança tecnológica tomadas nesse conselho tendem a virar referência global, então os ecossistemas de startups e empresas tech fora dos EUA também podem ser impactados.

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O que aconteceu

Em 16 de julho, durante um show do Coldplay em Massachusetts, a tradicional “kiss cam” — quadro que costuma acontecer nas apresentações da banda — focalizou Andy Byron, então CEO da Astronomer, e Kristin Cabot, diretora de Recursos Humanos da empresa. O provável casal apareceu na tela, mas rapidamente tentou se esconder: ele se posicionou atrás da grade de proteção, enquanto ela cobriu o rosto com as mãos. A reação, no entanto, não impediu que o momento fosse exibido nos telões e gravado por pessoas na plateia. Em pouco tempo, o vídeo foi compartilhado nas redes sociais, acumulando milhões de visualizações. Batizado de “ColdplayGate”, o episódio gerou uma onda de memes, comentários e críticas, não apenas pelo caráter pessoal da cena, mas também pelo envolvimento entre dois executivos em posição de liderança dentro da mesma companhia.

O que sucedeu o acontecimento

A repercussão do vídeo colocou a Astronomer no centro das atenções de uma forma incomum para uma empresa de seu porte e segmento. Três dias depois, em 19 de julho, a companhia anunciou que havia aceitado a renúncia de Andy Byron ao cargo de CEO. No comunicado oficial, publicado no LinkedIn, a empresa afirmou manter-se comprometida com os valores e a cultura que a orientam desde a fundação, destacando que espera de seus líderes padrões de conduta e responsabilidade exemplares. Para conduzir a transição, Pete DeJoy, cofundador e diretor de produtos, assumiu interinamente a posição de CEO enquanto o conselho busca um sucessor permanente.

A resposta bem-humorada da Astronomer

Poucos dias após o episódio, a Astronomer adotou uma abordagem inusitada para lidar com a atenção que recebeu. Em 25 de julho, a empresa anunciou Gwyneth Paltrow como sua porta-voz temporária. A escolha chamou atenção pelo vínculo indireto com o caso: a atriz foi casada por 13 anos com Chris Martin, vocalista do Coldplay, até se separarem em 2014. Em um vídeo divulgado nas redes sociais, Paltrow respondeu de forma leve e divertida às perguntas mais comuns sobre a empresa, evitando qualquer menção direta ao incidente da “kiss cam”, mas aproveitando o momento para apresentar o que a Astronomer faz e reforçar a marca para um público muito mais amplo do que o habitual.

Quem é a Astronomer

A Astronomer é uma empresa de tecnologia especializada em dados, conhecida por desenvolver e manter o Astro, uma plataforma de orquestração e observabilidade de dados baseada no Apache Airflow — ferramenta de código aberto usada para criar, agendar e monitorar fluxos de trabalho e pipelines de dados. Suas soluções permitem que equipes construam e gerenciem pipelines de dados para análises, inteligência artificial e aplicações orientadas por dados. Fundada nos Estados Unidos, a companhia alcançou o status de unicórnio em 2022 e, em 2025, está avaliada em cerca de US$1,5 bilhão, com aproximadamente 350 funcionários. Antes do episódio, era reconhecida principalmente no nicho de DataOps, atendendo empresas que buscam eficiência e confiabilidade em operações baseadas em dados.

Impacto e posicionamento

Em comunicados e declarações públicas, a Astronomer admitiu que a repercussão do episódio abalou sua imagem, especialmente fora do nicho em que atua. “Antes desta semana, éramos conhecidos como pioneiros no setor de DataOps, ajudando equipes de dados a impulsionar tudo, desde análises modernas até IA de produção”, afirmou a empresa em nota. Pete DeJoy, que assumiu interinamente o comando, classificou a atenção recebida como “incomum e surreal” para uma startup do porte da Astronomer, mas destacou que o momento também tornou a marca mais conhecida. No LinkedIn, ele reforçou o compromisso da companhia com seus valores e a importância de que líderes sejam exemplos de conduta e responsabilidade para toda a equipe.

Liderança, confiança e resiliência

O episódio da Astronomer mostra como a conduta de quem ocupa cargos estratégicos pode rapidamente se tornar assunto público e afetar a percepção sobre a empresa. Nesse caso, a polêmica também envolveu a diretora de Recursos Humanos — justamente a profissional responsável por zelar por políticas internas e conscientização sobre relações no ambiente de trabalho, especialmente quando envolvem pessoas casadas.

Embora seja impossível prever ou controlar totalmente comportamentos individuais, cabe às organizações estabelecer critérios claros para posições de liderança, criar estruturas de governança sólidas e manter planos de resposta ágeis para momentos de crise. Pessoas podem cometer erros, mas a solidez da cultura e a capacidade de reagir de forma consistente ajudam a garantir que a empresa siga em frente — e, em alguns casos, até transformar um desafio em uma oportunidade de fortalecer sua marca.

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