Na prática, o modelo vai possibilitar que profissionais independentes contratem benefícios diretamente com seu CNPJ — algo historicamente restrito a vínculos CLT. Para as empresas internacionais, significa poder incluir planos de saúde e seguros em seus pacotes de contratação de forma simplificada, aumentando sua competitividade na disputa por talentos brasileiros.

Cenário de expansão do trabalho remoto

Nos últimos anos, o Brasil passou a figurar entre os países mais ativos na exportação de talentos. Apenas em 2024, segundo levantamento da Deel, a contratação de profissionais brasileiros por empresas do exterior cresceu 53%. Estados Unidos, Suíça e Reino Unido estão entre os principais destinos.

Além do volume crescente, há também mudanças no perfil desses trabalhadores. A geração Z liderou as novas contratações, com aumento de 98% no período. Entre os atrativos para este perfil de profissional, destacam-se flexibilidade, qualidade de vida e oportunidades de crescimento profissional em escala global.

Ao mesmo tempo, a ausência de benefícios como planos de saúde e seguros ainda era uma lacuna relevante para os profissionais que atuam como PJs. Com a parceria, essa contratação passa a ser possível diretamente pelo CNPJ, aproximando as condições de trabalho de um modelo mais protegido e competitivo.

O que muda para empresas e profissionais

A Company Hero já atende mais de 50 mil clientes no Brasil, enquanto a Deel conecta 35 mil empresas a um milhão de trabalhadores em 150 países.

Philipe Marques, diretor de Seguros da Company Hero, contou ao The.Beatstrap sobre o impacto da parceria para o ecossistema de PJs e como a empresa enxerga o futuro desse mercado:

“Hoje, quase 60% dos brasileiros preferem atuar por conta própria. Isso mostra uma transformação estrutural no mercado, que se conecta a um contexto global de expansão do trabalho independente. Na Company Hero, trabalhamos para tornar esse caminho mais seguro, simples e conveniente. Criamos um ecossistema de soluções que acompanha o profissional desde a abertura do CNPJ até o acesso a benefícios que antes eram exclusivos da CLT. O PJ mantém então sua autonomia e flexibilidade, mas com a segurança e respaldo no seu dia a dia. Nossa missão é ser o parceiro estratégico desse profissional em meio a esse movimento.”

E para as empresas estrangeiras, a mudança representa um avanço na disputa por talentos brasileiros. Enquanto para os profissionais, significa acesso a proteção e bem-estar, em um modelo que antes estava limitado a vínculos formais de trabalho.

Nesse contexto, Cristiano Soares, head of Expansion Latam da Deel, destacou para o The.Beatstrap a relevância global do Brasil dentro da operação da companhia e explicou como a oferta de benefícios pode se tornar um diferencial competitivo na atração de talentos:

“A Deel atua em mais de 150 países e o Brasil está entre os dez principais em número de trabalhadores contratados pela plataforma. Esse protagonismo reforça a importância estratégica do mercado brasileiro para nós. Por isso, oferecemos aos profissionais acesso a uma ampla gama de benefícios com descontos em serviços pensados para o trabalho remoto, algo que também valoriza as ofertas das empresas. Um verdadeiro ganha-ganha para ambos.”

A expectativa é que a iniciativa abra espaço para novos produtos e soluções voltadas a PJs que atuam globalmente, consolidando o Brasil como um dos principais polos de profissionais independentes no mundo.

The post PJs brasileiros ganham acesso a benefícios via parceria entre Company Hero e Deel appeared first on The beatstrap.