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Liderar times remotos e híbridos exige clareza, ritmo e confiança. Startups estão aprendendo que controle não é sinônimo de gestão.
Demissões no Itaú após monitoramento digital levantam discussão sobre métricas de produtividade remota e gestão de performance.
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Trabalhar em várias startups sem ser notado? O caso Soham Parekh viralizou no Vale e deu o que falar, abrindo discussões sobre gestão remota.
